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醫(yī)生主講實錄

公司不能因為員工患有高血壓而隨意辭退員工,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定:如果員工患有高血壓,醫(yī)療期滿后單位應當另行為其安排合適的工作,如果該員工也不能從事另行安排工作的,單位可以解除勞務合同,但應當依法支付相應的經(jīng)濟補償金,用人單位應該提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月的工資后可以解除勞務合同,勞動者患病或因非工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的,可以解除勞務合同。

因此高血壓患者一般不會隨意被除退,除非高血壓的患者拒絕進行抗高血壓治療,或者進行抗高血壓治療調(diào)動工作環(huán)境后能不能從事該工作,這種情況下高血壓可能會被辭退,但是會給一定的補償。

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